Liderança

Falar sobre liderança é sempre muito oportuno... por isso... esse artigo é interessante...

"Estou convencido de que a fundação da liderança tem que ser o caráter, e que a fundação de um caráter de liderança tem que ser a integridade. Se a liderança não tem uma base de integridade, ela falha. Erros de líderes, até mesmo grandes erros, podem ser superados. Mas falhas na integridade não podem".

Muitos falam da importância de todos trabalharem com integridade dentro de uma organização, e não apenas a diretoria, mas o que importa é focar e desenvolver as maiores qualidades do seu caráter. Com isso, você se torna uma força a favor do crescimento da integridade e do caráter na sua organização. Quando você sai a procura de um líder, você elege um perfil com preceitos. Ai vão alguns:

• Reconhece seus erros e pede desculpas
• Procura flagrar as pessoas fazendo algo certo
• Valoriza a contribuição das pessoas e elogia quando acertam
• Quando há um mal entendido diz "eu acho que não me expliquei bem" ou "não fui suficientemente claro"
• Agradece quando recebe feedback, mesmo que seja negativo
• Transforma erros em oportunidades de aprendizado
• Honra compromissos e cumpre o que promete
• Sempre fala "nós conseguimos"
• Quando algo sai errado sempre assume a responsabilidade
• Cria um ambiente favorável ao sucesso das pessoas
• Estimula a criatividade
• Trabalha em prol de novos líderes
• Atua como mentor e conselheiro, ensina e ajuda
• Nenhuma empresa coloca o seu futuro na direção de chefes e sim de líderes!
• Onde eles estão?

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