Tendo em vista o novo ano, nada melhor do que um empurrãozinho para novos desafios. Afinal, nada melhor do que superar desafios e poder falar: Consegui!
É melhor errar do lado do risco do que do lado da precaução.
Um dos maiores inimigos da significativa realização é o conforto. A maioria das pessoas estão tão preocupadas com a sua zona de conforto que elas não estão dispostas a fazer aquilo que e necessário a fim de serem bem sucedidas. Ter que se defrontar com certas pessoas, aprender uma nova habilidade, apresentar as suas idéias, assumir riscos, trabalhar duro - tudo isto é muito desconfortável, porém, absolutamente necessário na caminhada à uma vida bem sucedida.
Você tem que decidir se deseja uma vida de conforto ou uma vida de realizações. Você pode ter qualquer coisa, fazer qualquer coisa, e ser aquilo que deseja ser, se simplesmente estiver disposto a dar um passo para fora da sua zona de conforto e tomar as decisões que forem necessárias serem tomadas.
De uma boa examinada nas coisas que você faz todos os dias e pergunte a si mesmo por que é que você esta fazendo essas coisas.
* Você as faz porque é familiar, confortável e por que oferece segurança?
* Você porventura se encontra ansioso em sair da sua aconchegante zona de conforto?
* Porventura tem você evitado fazer certas coisas porque isso pode lhe causar um certo desconforto?
Realizações sadias e significativas exigem que você de um passo além da sua zona de conforto. A boa noticia é que quando você se aventura para além das suas fronteiras, a sua zona de conforto se expande ainda mais.
Não permita que você venha ficar muito confortável.
Um período de desconforto é muito melhor do que uma vida inteira de olhar desolador ao passado.
domingo, dezembro 28, 2008
Zona de Conforto
Acreditar e Agir...
Caros amigos, colegas, alunos e leitores aleatórios... há dias estava pensando em algo legal para escrever aqui como mensagem de Natal e Fim de Ano... bom, o Natal já passou, mas a mensagem não precisa ser apenas nos dias anteriores ou no próprio dia... acho que o Natal deve ser algo muito mais profundo, muito além de uma data de festa, de muita abundância de comida e bebidas... muito além de uma data para rever familiares... amigos distantes, etc.. O Natal, muito mais do que presentes, muito além do consumismo, é muito superior a tudo isso... é sim, uma data para todas essas coisas, uma data para ser festejada, ser esperada e almejada... Nessa data tão alegre é importante pensar no seu significado, sei que muitos já sabem, muitos se lembram... mas sei que não damos o devido e merecido valor que a data representa: O Nascimento de Jesus, o Filho de Deus, o Deus Vivo, que foi enviado a esse mundo a nós, nascido em uma humilde manjedoura, com o único propósito de dar sua vida em nosso lugar.
Que esse verdadeiro sentido e espírito de Natal não tenha apenas "passado" pelo seu lar nesses dias... mas que faça parte de nossas vidas, "todos os dias"...
Essa é minha mensagem de Natal, e abaixo uma reflexão para o "Ano Vindouro", que sempre nos motiva, e nos dá novas expectativas, novos objetivos, novas metas, novos sonhos... que seja uma completa renovação, repleta de obstáculos a serem vencidos... vamos continuar na labuta da vida.
Acreditar e Agir...
Um viajante ia caminhando em solo distante, as margens de um lago muito grande e de águas cristalinas, no meio de uma floresta muito fechada.
Seu destino era a outra margem.
Suspirou profundamente enquanto tentava fixar o olhar no horizonte.
A voz de um homem coberto de idade, e sua cabeça ornada de uma bela cã que lhe caia até os ombros, o barqueiro que transportava os andarilhos que por ali chegavam, quebrou o silêncio momentâneo, oferecendo os seus serviços.
O pequeno barco simples e envelhecido como seu dono, era provido de dois remos de madeira forte e robusta, tal como os braços daquele homem rústico e com toda certeza, analfabeto e ignorante.
Logo que colocou seus pés empoeirados dentro do barquinho, o viajante notou que havia algo escrito em cada um dos remos.
E para testar o velho barqueiro, perguntou:
- O que está escrito aí em seus remos?
Ao que o barqueiro respondeu:
- Este aqui é o "ACREDITAR".
E remando com toda força, fez com que o barco começasse a dar voltas sem sair do lugar.
Calmamente, pegou o outro remo e disse:
- Este aqui é o "AGIR".
E remando novamente com toda força, fez a mesma coisa, que o barco desse voltas sem sair do lugar, desta vez, dando voltas em sentido contrário.
Finalmente, o velho barqueiro, segurando os dois remos, remou com eles simultaneamente e o barco, cortou a água em linha reta, em direção à outra margem.
Quando chegaram a outra margem, o barqueiro disse ao viajante:
Este porto se chama "AUTOCONFIANÇA".
É preciso simultaneamente, ACREDITAR e AGIR para que possamos alcançá-lo!
Você realmente deve acreditar em você e deve agir.... para que tenha um Ano Novo ainda melhor. Precisamos "Acreditar e Agir", ficar esperando e na mesmice nada vai mudar ou melhorar... que venha um ótimo 2009!!!
sexta-feira, dezembro 26, 2008
3 anos após acidente...
Hoje faz 3 anos que sofri meu acidente de moto, outro aniversário...
quarta-feira, dezembro 24, 2008
Chrome terá suporte a complementos, diz Google
Interessante essa notícia sobre o Google Chrome, os caras sabem que são bons, e não se importam em deixar os maiores concorrentes copiarem suas idéias, como vi num vídeo que fizeram sobre o navegador deles, o objetivo não é ser o melhor e/ou dominar o mercado de navegadores, o objetivo é estimular o mercado a crescer rumo ao aperfeiçoamento da web... Na minha humilde opinião, isso não passa de uma jogada de muita inteligência, pois a Google deve ter alguma carta nas mangas, e não pode lançar ainda devido a baixa capacidade dos navegadores atuais... assim sendo, eles lançam a idéia, os demais copiam, e assim eles preparam o terreno de todos os lados para depois trazerem o que realmente querem... vá saber... acho que a Google não dá ponto sem nó...
quarta-feira, dezembro 10, 2008
Você é um profissional Bom, Bonzinho ou Ruim ?
São apresentados vários conselhos sobre carreira, comportamento e liderança, que no meu ponto de vista potencializam nossos conhecimentos para nos tornamos melhores profissionais.
Um comentário específico ( que também está em seu livro "O melhor de Max Gehringer na CBN" ), me chamou atenção. Gehringer classificou os funcionários em três tipos, sendo os bons, os bonzinhos e os ruins.
Ele menciona que os funcionários RUINS, cedo ou tarde são postos para fora da empresa, pois é muito evidente sua falta de produtividade. Os BONS são promovidos. Mas os BONZINHOS não deslancham apesar da sua simpatia, competência e de ser apreciado pelo chefe. Max enfatiza que o BONZINHO não é agressivo, não mostra espírito de liderança, isto é não faz a diferença na organização.
Para quem está em dúvida se é BOM ou BONZINHO, o autor descreve cinco característica do profissional BONZINHO:
1. O BONZINHO é ouvinte, numa reunião evita dar palpite e está sempre fazendo aquele gesto positivo com a cabeça.
2. O BONZINHO concorda com tudo, principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.
3. O BONZINHO não desafia ninguém, não gosta de discórdia. Para ele o empate é o melhor resultado.
4. O BONZINHO nunca desabafa. Mesmo quando está uma arara, ele continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.
5. O BONZINHO detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o BONZINHO prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho.
Se você se identificou mais com o BOM - Legal .... Mas se você se identificou com o BONZINHO - Legal também, pois talvez, você acaba de perceber que é necessário mudar.
Acredito que Max Gehringer objetiva conscientizar os BONZINHOS de que com estas atitudes, não conquistarão patamares mais elevados na organização, isto é, ficarão a mercê de seus gestores. O BONZINHO não tem as rédeas do sucesso profissional em suas mãos. E conhecendo estes comportamentos limitantes você poderá iniciar um processo de auto-administração, buscando comportamentos dos profissionais de sucesso, isto é daqueles que se destacam.
Antes de entrar para a próxima reunião e ficar concordando com tudo que falam, prepare-se e estude sobre o assunto. Você estará mais confiante para contrapor outras opiniões e contribuir na busca de resultados
Da próxima vez que um desafio aparecer a sua frente, agarre a oportunidade de sobressair, lidere o projeto, encare as dificuldades, faça parcerias para desenvolvê-lo e contribua ferozmente com os objetivos da organização.
Desafiar, ousar, inovar e até mesmo contestar, são verbos utilizados pelos BONS, e com estas atitudes de um verdadeiro líder, não tenha dúvidas, que você conquistará pontos importantes para uma próxima promoção.